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南校党【2022】18号中共南海实验学校委员会关于巡察整改情况的通报

作者: 来源: 发布时间:2022年05月19日 点击数:
 

 

南校党〔2022〕18

中共南海实验学校委员会

关于巡察整改情况的通报

各党总支、党支部:

根据市委部署,2021年8月26日至10月9日,市委第四巡察组对南海实验学校党委进行了巡察。2021年12月24日,市委巡察组向南海实验学校党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

南海实验学校党委把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。一是提高思想认识,把握整改要求。学校党委把巡察整改工作作为一项重大政治任务,对照巡察组反馈意见提出的4大类40个具体问题,以“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”为原则,三次召开党委专题会议,坚持标本兼治、坚持立行立改,全面推进学校在党的政治建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面存在问题的整改落实。二是加强组织领导,明确整改任务。学校党委成立由陆熊同志为组长,金可泽、陈兆海、毛洪亮为副组长,其他党委班子成员为成员的巡察整改工作领导小组。形成“一把手”负总责,分管领导负直接责任,办公室具体负责的组织领导机制。领导小组深入研究制定《中共南海实验学校委员会关于市委第四巡察组反馈意见的整改方案》和巡察整改清单,细化整改举措,落实责任领导、承办部门,明确完成时限。三是坚持上下联动,狠抓督导落实。全校党委上下发动,形成全校落实巡察整改的思想自觉和行动自觉,坚持问题导向、压实责任;坚持综合施策、精准发力;坚持整体联动、合力攻坚;坚持对账销号,不留死角。学校党委班子召开落实巡察整改专题民主生活会,检视问题、剖析根源,深入开展批评与自我批评,提出整改举措。校党委书记对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办;党委班子成员按照责任分工主动认领,制定整改措施;各责任部门和责任人按照整改清单,逐条落实整改,确保按时保质完成整改任务。

巡察反馈问题40个,目前已经整改完成39个、正在整改1个。在巡察整改工作中,给予教育提醒4人,集体谈话两次,重点岗位谈心谈话46人,建立完善制度25项,清退款项1.043万元,挽回其他经济损失1.2万元。

一、关于“学习贯彻落实党中央和上级决策部署未能做到走深走实”问题的整改情况。

(一)学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实中央和上级决策部署,结合学校实际,分别围绕“把牢意识形态主动权、压实全面从严治党主体责任”“创建高质量教育生态、追求更美好教育”“强化、改进学校宣传思想工作和师德师风建设”三个主题召开三次党委理论学习中心组学习会和扩大学习会,通过自学与集中学习相结合,小组研讨与集中讨论、主题发言相结合,努力丰富形式,提升学习效果。学校党委严格执行第一议题制度,拟订“2022年党员政治理论学习计划表”,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于教育的重要讲话精神和指示批示精神作为党委班子成员和全校各基层党组织的重要学习内容。强化党员“学习强国”平台的学习跟进,修订了《中共南海实验学校委员会基层党支部党员积分制管理办法》,把“学习强国”平台的学习情况作为积分管理内容,同时每季度一次对党员“学习强国”平台学习情况进行通报。结合德育课程实施,在深化政治思想教育、清廉学校建设方面,开发与实施全学段家庭教育课程,截止到目前共开发了79节;开发整合全学段主题班队内容序列化,提升主题班队课的系统性和质量,突出课堂教学中的政治思想教育渗透。

(二)学校党委高度重视师德师风建设,成立了以校党委书记为组长,纪委负责同志为副组长,班子成员为成员的师德师风建设工作领导小组,强化党委领导班子对师德师风建设的领导作用。学校党委、纪委与全体教师签订师德师风建设承诺书,在全校教师中开展党风廉政自查及承诺,严格落实师德师风建设实施意见。学校纪委在网站上公开举报电话,强化社会、家长的监督,对于被举报查实的师德失范、违规家教行为,一律按规定从严处理。学校纪委建立典型案例警示制度和师德师风定期通报制度,建立重要时间节点廉政常态提醒机制。

(三)学校党委深入贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神,多举措制止餐饮浪费,一是强化食堂精细化管理,细化食品采购、储存、加工和服务管理等环节操作流程,最大限度减少损失浪费;二是利用智慧餐饮优势,根据学生订餐情况,实现精准采购,从源头上制止餐饮浪费;三是合理设计单份食品量,在教师食堂供应小份菜、半份菜,避免菜量过剩;在学生食堂推出米饭量不同的红蓝两色的餐盒,供学生自行选择;四是推行“光盘行动”,切实做到按需点餐、适量取食;五是及时对剩饭、剩菜现象进行分析研究,调整完善食谱,提高饭菜质量;六是坚持校领导、行政陪餐制,以表率作用,实现师生共同光盘;七是在餐厅门口、宣传栏、餐厨垃圾回收处张贴了多处关于制止餐饮浪费的公益广告,在食堂LED屏滚动播放关于制止餐饮浪费的标语。

二、针对“党委领导核心作用发挥不够充分”问题的整改情况。

(一)学校党委持续推进制度的废改立释,2021年10月完成了新一轮制度的梳理和废改立工作,汇编了《法治南海》制度集。以《法治南海》的汇编为契机,扎实做好制度的“释”,全校教职工人手一册,并以总校处室和学部(校区)为单位开展制度的学习解读工作,强化制度的执行。

(二)学校党委根据《中共南海实验学校委员会党组织领导下的校长负责制实施方案》,重新修订了《南海实验学校党委会议事规则》、《南海实验学校校务会议制度》、《南海实验学校校长办公会议制度》、《南海实验学校专题会议制度》,并于整改期间,在党委会上对各类会议制度、议事规则进行了再次重申和明确。

(三)学校党委会议召开前,严格做好会前议题分类审核、审定,避免行政议题与党委议题混淆,确保边界清晰。认真做好各类会议统筹工作,会前由党委书记、校长对各部门提交上会的议题进行审定,会中对会议议题进行分类审核。严格执行党委会议、校务会议“一把手”末位表态要求。

三、针对“办好人民满意教育还有差距”问题的整改情况。

(一)学校党委积极应对集团化办学带来的新机遇、新挑战,在领导机制、管理体制、名师引领、资源共享、数字化转型、创特色品牌上进行突破。在2021年12月党委换届选举中,把三个校区的支部书记纳入到新一届的党委领导班子中,共同参与党委议事决策,体现集团化的办学导向。修订《南海实验学校关于进一步完善集团化管理的办法》,构建更优适应集团化学校优质均衡发展的管理机制。每年召开一次集团化办学专题会议,听取校区工作汇报,研讨破解集团办学存在问题与发展瓶颈。发挥集团名师引领作用,已于2021年5月份印发《亚博公司实力强(中国)股份有限公司实施名师工作室建设与管理意见》,并于7月在原有市级名师工作室基础上,组建了18个集团名师工作室,首批共吸纳集团内200余名青年教师参与。推进品牌创建工作,梳理了全校各学部(校区)品牌特色孵化项目,创建了目录,并开展了各学部(校区)校级及以上品牌孵化项目总体及阶段性目标推进落实情况的调研,进一步明晰特色创建方向。推进集团数字化转型,促进各类资源共建共享,拟定“南海云”数字化工作推进方案,现已进入具体操作阶段。

(二)学校党委落实“立德树人”根本任务,将德育作为“构建现代化教育生态”的首要工作,提高教师对立德树人,五育并举教育根本任务的自觉性与主动性。扎实落实“双减”工作,召开“双减”工作阶段性专题会议,制定《亚博公司实力强(中国)股份有限公司(南海实验学校)关于推进“双减”工作的若干意见》。切实加强德育工作的实效性研究,2022年2月,学校党委召开了基于正面管教与个性化导育相结合的德育工作研讨会,交流德育方法,商讨德育策略,提升德育工作质量。同时,2022年1月,学校党委制定了《关于开展正面管教和个性化导育相结合的德育工作实施意见》,为更好提高德育工作效果指明方向。深化学生成长导师制工作,2021年10月,邀请专家对个性化导育工作进行了专题辅导,提高教师利用大数据精准导育的能力。学校党委不断加强艺术、体育、劳动教育等课程的建设,2021年2月,已经出台了《南海实验学校关于加强和推进美育教育的若干意见》,并完成了集团内各校校本课程的修订。为不断提高这些课程的质量,2022年3月,拟订了对集团体艺、劳动课程的专题调研方案,并于3月中旬至4月上旬通过听取汇报、随堂听课、师生座谈等方式开展现场调研。

(三)学校党委修订《南海实验学校校务会议成员联系学部处室的工作制度》,就学校党委班子成员深入一线、倾听师生意见建议工作进行改进和落实,并落实每位党委委员联系1个部门、1个教研组、1个班级、5名教师。2021年11月底至12月初,学校党委成员全程参与面向整个集团的毕业班教育教学工作调研,努力提高融合度和指导力。统筹建立了年度大型活动,重要会议安排目录,努力降低管理成本。学校制定了《南海实验学校(集团)关于深化后勤队伍建设加强后勤服务保障的实施意见》,对后勤队伍的建设及后勤保障内容、评价反馈、保障机制建立等进行了明确。并于2月23日召开了全校后勤队伍工作和业务培训会议。强化对校区的保障和服务,制定并完善总校后勤对学部、校区的菜单式服务清单,供学部、校区进行选择。建立常态化的学部、校区走访机制,分管后勤工作的党委委员分别于上学期末和本学期初两次带队走访学部、校区,对接工作,解决问题。

四、针对“校园安全工作存在薄弱环节”问题的整改情况。

(一)学校党委坚持安全无小事,把安全工作作为学校重要工作列入党委、行政重要议事日程,在各类会议上多次强调安全工作的重要性,对安全工作提出要求。2022年4月1日,学校召开全校安全工作专题会议,校党委书记与各学部、处室负责人签订“安全工作责任书”。

(二)严格执行进出校园门岗管理各项管理规定。2021年底,学校更新了门岗访客登记系统,门岗管理实行预约登记制度,未经允许,外来人员不得入校。做好每日校园巡查登记,学校保安每天进行4次以上的校园巡查,发现异常情况及时跟进处理。按照平安校园三防建设标准配齐各门岗安保器材,今年开学初对全校设施设备进行全面排查,对三防器材的完好率和报警设备使用情况进行了检查,相关设施设备符合要求。在河道绿化处设置防护绳网进行基础防护,并在2022年专项中安排校园围墙和防护栏专项资金约30万,用于安全防护改造,项目根据招投标及实施情况预计在今年8月份实施完成。

(三)各学部制订消防安全知识进课堂的计划与具体课案,确保每学期授课不少于4课时。每月一次对学校的消防器材进行全面检查,并建立完善了责任人制度,做到定期检查、维护与记录。落实系列应急预案要求,强化常态应急处突演练,提高应对突发事件的能力。

(四)2022年3月起关闭学校超市,不再经营。规范书吧的经营活动范围,并明确了经营活动的扣分和退出机制。

五、针对“落实意识形态工作责任制不够有力”问题的整改情况。

(一)学校党委提升对意识形态工作重要性的认识,2021年9月成立了“中共南海实验学校委员会意识形态工作领导小组”;2022年1月召开党委会议,专题学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,分析研究当前学校意识形态领域现状、风险和挑战,研究制定《中共南海实验学校委员会意识形态工作责任实施方案》。

(二)成立学校网站工作专项小组,明确职责,加强对学校网站的日常管理;针对网站部分栏目空白,疏于更新的问题即查即改;2022年4月,学校将网站迁入教育系统网提高网络安全性。

(三)2022年3月,学校制定《南海实验学校图书资料审理清查制度》,完成首轮图书资料清查并形成清查情况反馈记录。

六、针对“执行中央‘八项规定’精神不严格,纠治‘四风 ’问题不彻底”问题的整改情况。

(一)学校党委于2022年1月进行了一次办公用房的初步排查,对排查中发现的行政楼五楼一间超标办公用房,进行了整改。

(二)学校党委规范公务接待和会议接待审批程序,于2022年1月对公务接待和会议接待的钉钉审批制度进行了完善,凡是未提供公务函和会议通知的公务和会议接待一律退回。

(三)学校党委严肃党建文本管理,2022年1月召开党委会议,就整治党建材料弄虚作假问题进行专题研究,并于会后下发《中共南海实验学校委员会关于规范党建工作记录与归档要求的通知》,同时于1月底,对各支部党建工作台帐进行督查,并对督查结果予以通报。

(四)针对虚报、虚支帐目问题,学校党委、纪委进行了核实,并于2022年1月7日理清帐目,确定了参与培训的干部名单并追缴公务卡滞留资金,完成虚报、虚支帐目追缴共10430元并入帐,学校党委书记、纪委书记对相关责任人进行了约谈。

(五)进一步健全内控制度,建立报销流程图,强化财务决算检查工作。在原有内控制度的基础上,于2022年1月制定《南海实验学校差旅费报销流程图》《南海实验学校继续教育培训费报销流程图》,并强化执行和长期坚持。  

七、针对“物资采购制度执行不严格”问题的整改情况。

(一)由校党委分管后勤工作的党委委员与各学部负责后勤工作同志进行了谈心谈话,重申和强调了《南海实验学校物品采购管理办法》,要求各学部物品采购和大额资金使用严格按规定执行。

(二)规范财务报销流程,学校党委责成总校财务部门对程序履行不到位、签字不规范的发票坚决退回,不予报销。

(三)组织全校后勤系统人员进行了《南海实验学校(集团)关于后勤队伍建设和加强后勤服务保障的实施意见》的集中学习,并组织了《南海实验学校物品采购管理办法》和政府采购等业务知识的专题培训。

八、针对“食堂管理不规范”问题的整改情况。

(一)自2020年9月起,所有食材采购资金均由供应商按月开具正式发票后汇付。招标目录外食材分类分配给中标供应商供货,食堂的所有食材均定点采购。

(二)学校党委拟定《南海实验学校关键岗位轮岗交流办法》,以期逐步建立轮岗机制,尽快解决重要岗位轮岗,做好各环节岗位风险管控。培养专业人才,熟悉食堂日常物资采购,对重点岗位加强监管,杜绝廉政风险。

(三)强化对食堂从业人员的管理教育,2022年1月召开餐饮中心全体员工会议,重申《食堂从业人员安全卫生知识培训制度》;同时按规定组织开展每学期2次的员工食品安全知识培训和新入职员工上岗前食品安全知识培训,目前食堂工作人员均能按要求佩戴口罩。

(四)建设完成了阳光厨房,所有重要场所的监控都联上“众食安”平台,教育局及市场监管部门均可实时察看。按规定对食堂的日常运作进行管理,并对重要过程录入电子台账。

九、针对“资产管理有漏洞”问题的整改情况。

(一)学校党委于2018年底起已全面停止场馆的对外开放和出租,并将场馆在夜间对教职工开放,用于社团活动和健身锻炼。

(二)根据学校实际和整改要求,党委后勤分管领导多次约谈超市和书吧经营负责人,并与2022年1月19日与超市、书吧负责人签订了规范经营承诺书,要求杜绝转包行为。学校党委责成新华书店代表书吧出具有关食品柜台转包的情况说明,并承诺杜绝转包行为。

(三)加强日常监督管理,2022年1至2月两次对超市和书吧的经营场所、食品保质期、食品成分等进行现场检查,对“三高”食品做下架处理。3月起关闭学校超市。

(四)学校党委对固定资产盘点和核对不够及时此项工作十分重视,要求责任部门和离校未归还笔记本电脑的12名教师联系,同时要求责任部门严格按流程和资产处置要求,办理教职工的离校手续,杜绝此类现象的再次发生。2022年1月,学校收回未移交的12台笔记本电脑。

十、针对“工程建设项目管理不到位”问题的整改情况。

(一)学校党委强化内控制度建设,制订了《南海实验学校招标管理办理》和《南海实验学校小额零星工程实施细则》,在制度层面对工程项目管理进行了规范。对相关人员进行了学校后勤财务制度的学习和培训,进一步明确了零星工程和邀请招标的工作规范,严格按照内控相关制度落实执行。

(二)强化落实工程预算和专项项目库的执行要求,制订《南海实验学校招标管理办法》和《南海实验学校小额零星工程实施细则》。以2022年项目库实施为例,在6月底前全面完成项目库的方案制定、工程量测算、出图、项目负责人确定等前期准备,确保及时、规范,并对项目金额在5万元以上的项目进行第三方的决算。

(三)启动并完成学校小额零星工程项目的企业备选库公开选拔工作,将木工、泥工、油漆工等工种的劳务费作为询价项目在全校内统一标准,规范管理。

(四)学校纪委书记约谈相关学部分管领导、具体负责人,对其批评教育,要求举一反三严格落实内控相关制度要求,规范做好零星工程各个环节,杜绝此类问题再次发生。

十一、针对“管党治党责任履行不够有力,压力传导不够到位”问题的整改情况。

(一)学校党委认真落实全面从严治党主体责任,积极推进党风廉政建设,争创清廉学校示范校,制定了《南海实验学校“清廉学校”示范校建设实施方案》,系统谋划整体工作,以“示范”为目标,培育亮点特色。落实“一把手”讲廉政党课要求,2022年2月15日,校党委书记为学部中层以上干部、重点岗位人员及总校处室全体教职工讲授廉政党课。2022年2月在全校范围内开展师德师风负面清单自查与承诺行动。4-5月,在全校范围内开展“清廉学校建设主题月”活动。

(二)学校党委、纪委强化执纪问责和对重点岗位的风险防控,建立了每学期不少于一次的重点岗位和关键人员谈话机制,并分别于2021年1月12日和2022年2月15日对重点岗位、关键人员和相关干部进行了两次廉政集体谈话;2022年4月召开全校中层以上干部参加的警示教育专题会议。2022年2月对一名涉嫌违反师德师风的教师进行了批评教育谈话。

(三)2022年2月,学校党委召开“一岗双责”述职会议和廉情分析会,听取党委班子成员、学部(校区)校长、总校各处室长履行“一岗双责”情况汇报,听取学部(校区)、总校处室廉政风险点排查及防范措施制定情况汇报,强化班子、各部门负责人“一岗双责”履职能力,针对可能存在的廉政风险点及时排查,及时防范。校党委书记与班子成员、党委班子成员与分管处室负责人签订“党风廉政建设责任书”。

十二、针对“党建工作存在虚化弱化现象”问题的整改情况。

(一)学校党委认真谋划2022年党建工作,拟定《中共南海实验学校委员会2022年党建工作要点》,深入开展“红烛工程”,通过实施铸魂工程、强基工程、先锋工程、清风工程、同心工程,强化政治建设、组织建设、队伍建设、清廉学校建设、群团建设,改进党建工作薄弱环节,有效解决党建工作与教育教学融合不够,党建工作效能不高等问题。

(二)学校党委、纪委于2022 年1月17日至28日,联合对各学部、校区支部进行了一次党建工作的全面专项督查,并于2月16日以文件形式将督查发现的问题向各支部进行了通报。

(三)学校党委于2022年1月13日召开了由各支部党建分管领导、三级支部书记、党务工作者、党小组长参加的党建工作培训会,重申和明确《南海实验学校党的建设三级四岗责任清单》《南海实验学校党小组长工作制度》《中共南海实验学校委员会关于进一步推进党小组建设打造优秀党小组团队的意见》;明确民主生活会规范程序和党史学习教育民主生活会要求,明确组织生活会规范程序和2021年组织生活会要求,并就如何规范做好党员发展工作进行培训。对新履职的党组织负责人和党务工作人员补发了学校制订的《党员发展工作手册》。

十三、针对“队伍建设存在短板”问题的整改情况。

(一)针对干部年龄结构不合理和专业技能人才缺乏问题,学校党委拟定了《南海实验学校(集团)后备干部储备与培养实施意见》,努力提高干部队伍建设前瞻性。学校党委制定《南海实验学校(集团)中层干部任期管理办法》,整合资源,加强职后管理,加快中青年干部能力提升。学校党委在换届选举中,把校区支部书记、干部纳入学校党委、纪委班子;制定《南海实验学校关于进一步完善集团化管理的办法》,强化校区一盘棋,打通学校集团化运作的壁垒。建立了集团青年干部主题沙龙制度,分别于2021年11月和12月和2022年3月、4月组织了“立足管理、增强自信、做学校未来的中坚力量”“青年干部的管理智慧”“新坐标、新使命、新征程”“干部执行力”4次主题沙龙活动,提升青年干部的履职能力和执行力。

(二)制定《南海实验学校2021-2024年教师专业技术岗位聘任方案》,并经教职工代表大会审议通过,同时制定《南海实验学校教职工专业技术岗位聘任管理补充意见》,顺利完成了新一轮教师全员岗位聘任。2021年5月,已制定《亚博公司实力强(中国)股份有限公司实施名师工作室建设与管理意见》,并于同年7月成立了首批18个集团名师工作室,吸纳了集团学校近200名青年教师加入,通过有效开展活动,为青年教师的专业发展提供了良好的平台。为切实加强名师工作室建设,2022年3月,学校制定了《亚博公司实力强(中国)股份有限公司名师工作室考核办法》。

(三)强化青年教师培养,2021年5月修订了《南海实验学校青年教师成长积分管理办法》,2022年3月制定了《亚博公司实力强(中国)股份有限公司教坛新秀评比办法》, 2022年4月组织开展了集团首届教坛新秀评比,以上工作,均为青年教师的专业发展提供了方向与坐标。充分搭建教师专业发展的平台,一方面为教师外出培训学习提供菜单式服务,另一方面,积极邀请多位市内外专家进校指导,并大力开展学术月系列教育教学研讨活动,为深入推动教师专业能力提升提供了有力的保障,提高了教师职业发展的获得感。

十四、针对“因私出国(境)管理不够严格”问题的整改情况。

(一)学校党委从讲政治的高度,充分认识此项工作重要性,于2022年1月组织开展了全校在编教职工出入境证照的大排查,应收证照326份,实收300份,其中26位教职工遗失证件,咨询出入境管理中心后,与相关人员签订证照遗失责任书,做到应收尽收,其中局管干部14份已统一交上级部门。

(二)重新修订完善因私出国(境)登记管理制度,印发《南海实验学校关于进一步规范学校教职工因私出入境证件管理和因私出国(境)审批的通知》,建立每学年一次的出入境证照排查制度,做到应收尽收。

十五、针对“审计发现的问题整改不到位”问题的整改情况。

(一)加强财务人员培训,2022年1月制定《南海实验学校2022年度财务培训方案》,并按方案实施培训工作。建立各学部按月编报经费使用机制,2022年2月印发《南海实验学校关于学部按月编报经费使用计划的通知》,要求各学部按通知要求执行。

(二)结合巡察整改要求和后勤工作实际,制订《南海实验学校(集团)关于深化后勤队伍建设加强后勤服务保障的实施意见》,在实施意见中对后勤队伍的培训学习,明确了具体要求。后勤处认真开好每月一次的工作例会,强化对员工的教育培训。

(三)2021年12月底,后勤处对总校和学部的资产进行了年度盘点,并充分落实学部校长的主体责任,由负责人进行了核实签名。将资产管理纳入数字化校园建设,用数字赋能资产管理,提升资产管理水平。该项目已经在2022年2月23日前落实了相关业务培训,并对资产管理工作进行了排查整改。

下一步,南海实验学校党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求,持续抓好巡察反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进学校事业持续健康发展。一是强化管党治党政治责任,压实全面从严治党。深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于全面从严治党和教育的重要论述,切实加强党的领导和党的建设,充分发挥党建在学校发展中的领航作用。二是强化问题意识,持续抓好整改。对已经完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固成果,防止问题反弹;对还未完全整改到位的问题,及时跟进,确保按时整改;对需要长期坚持的问题,细化完善措施,持续用力,把立行立改与长效机制建设结合起来,确保巡察整改成效经得起社会、师生、家长的检验。三是深化整改成效,办人民满意教育。学校党委将以这次巡察整改为新的起点,进一步贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,抓实“立德树人”根本任务,推进“四个南海”建设,创建现代化学校,营造优良校园生态,追求更美好的教育。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0580-2091025;邮政信箱:舟山市临城海天大道269号;电子邮箱:260948739@QQ.com。

中共南海实验学校党委

2022年5月11

 

抄送:市教育局党委。

    南海实验学校                           2022511日印发  

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