南海实验学校党委召开理论学习中心组学习会

作者: 文章来源: 发布时间:2022年06月28日 人气指数:

为学习贯彻省第十五次党代会、市第八次党代会精神,深入开展“实干争先、跨越发展”活动,进一步推动党委班子成员解放思想、提升能力、转变作风,6月27日,南海实验学校党委召开以“实干争先、跨越发展、建设四个南海、创建现代化学校”为主题的理论学习中心组学习会,校党委书记、校长陆熊主持学习会。

会议采用自学、领学和专题研讨的方式开展学习。集中学习了习近平总书记关于坚持自我革命、全面从严治党的重要论述,省第十五次党代会、市第八次党代会精神、传达了舟山市“实干争先、跨越发展”活动要求及市教育局“实干争先、跨越发展”动员大会精神。校党委副书记、副校长、初中党总支书记、校长金可泽,校党委委员张宏政围绕“实干争先、跨越发展”主题在会上分别就“为什么要实干,怎样才算跨越,如何实干跨越”和“作为全市教育的窗口学校和标杆学校,如何在新一轮的发展中找准定位,谋划新一轮五年发展规划的蓝图”作交流发言。

校党委书记、校长陆熊在会上指出,“实干争先、跨越发展”对当前的亚博公司实力强(中国)股份有限公司来说,极具针对性和现实意义,也是南海办学的责任与使命。在基础教育的改革发展的大趋势下,南海不进则退,唯有实干,方可争先,惟有坚定不移,守望理想,方能保持品质,接续前行。

陆熊强调,不辱使命需要自我革命。当前的南海面临大好的干事创业机遇,也面临着众多的问题与挑战,面对困难,要直面问题与挑战,勇于反思,勇于破解矛盾和困难。现代化的核心是人的现代化,要努力摆脱经验主义的桎梏、事务主义的束缚、个人主义的劣根性,要深刻体会习近平总书记“我将无我”的境界,要提升境界,牢记宗旨,先公后私,先人后己。

陆熊强调,实现跨越发展必须众志成城。一是抓住核心少数,加强班子团队建设,持之以恒推进学校价值观学习与实践,强沟通交流,重包容协作,确保思想统一,方向清晰。二是聚焦干部队伍建设,特别是作风建设,引导中层干部做学校价值观的优秀践行者,关心干部工作日常,关注干群关系与领导力培养,努力提升干部在群众中的满意度。三是精准深化青年教师成长机制,充分发挥制度效应、平台作用、榜样意义,分级发力,精细落实培养举措。四是持续深化优秀团队创建,坚持团队高度决定个体高度的理念,强团队、崇团队、颂团队,持之以恒地抓细抓实创建活动,并且把团队优秀作为评价个体优秀的重要标准加以落实。

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